为什么评委的板凳仍然是白人男性区

来源:2018博彩娱乐网站大全 作者:毛埝 人气: 发布时间:2019-10-01
摘要:“司法机构目前的男女之间,白人和黑人之间的不平衡是显而易见的......我毫不怀疑未来几年将会纠正这种平衡,”1992年,已故的泰勒勋爵首席大法官说道

“司法机构目前的男女之间,白人和黑人之间的不平衡是显而易见的......我毫不怀疑未来几年将会纠正这种平衡,”1992年,已故的泰勒勋爵首席大法官说道。几年之后,领导人麦凯勋爵(Lord Mackay)解释了当时流行的“涓涓细流”理论。随着越来越多的女性成为律师,更多的女性将成为律师,并成为选择法官的一部分过去二十年来进入法律专业的妇女人数急剧增加 - 我们接近性别平等 - 将不可避免地反映在女法官的快速增长比例中。

它没有发生。 连续工党领主Derry Irvine和Charlie Falconer对缓慢的进展感到惋惜,并设立了有价值的举措,其中最重要的是司法任命委员会,其结构合理,透明。

它仍然没有发生。 妇女和少数民族进入司法机构(特别是其高层)仍然非常缓慢。 上周由政府委托的列出了问题并提出了建议。 纽伯格夫人的委员会已经进行了彻底,智能的分析,这是最好的问题。 然而,在读完它并同意它所说的几乎所有内容之后,我感到很沮丧。

纽伯格报告强调,任命必须仅以成绩为依据。 没有配额或肯定行动会导致弱势群体的成员在更优秀的白人男性之前找到工作。 有一个让步。 如果两名候选人具有同等的能力,可以出于多样性的原因给予优先考虑。 这将是一个积极的举措,但不是主要问题的核心。

在过去,很容易将白人男性继续在偏见中占据主导地位归咎于此。 挑选法官的总理大臣是同一个团伙的一员。 那些他主要咨询的人 - 高级法官。 现在一切都消失了,纽伯格意识到今天的多样性障碍更加模糊,多变,难以克服。 这不再是指责法官的选择方式。 现在的困难在于寻找希望被选中的足够好的候选人(除了白人男性大律师)。

符合条件的,有能力的女性并没有冲上前去。 原因包括工作与家庭生活不相容。 律师也是一个令人失望的消息来源。 成为高等法院法官的第一位律师迈克尔萨克斯于1993年被任命,此后只有三人跟随,其中只有一人上升(最高法院法官柯林斯)。

但是,最重要的潜在法官类别是那些甚至没有考虑申请的女性和少数民族成员,因为他们确信自己没有机会或者不认为自己是法官材料,或者不了解存在,或缺乏实现自己才能的信心。 该报告提出了一系列旨在扼杀和鼓励沉默寡言和未知的建议。 但是钱,努力和意志会从哪里来?

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